بیش از ۵۰ کارگر شرکت فولاد زرند ایرانیان در رابطه با خواسته های صنفی و وضعیت استخدامی ها روز شنبه مقابل دفتر مرکزی این شرکت در کرمان اجتماع کردند و نسبت به این وضعیت گلایه داشتند.
به گزارش صدای زرند، این کارگران که برخی بیش از پنج سال سابقه فعالیت در شرکت فولاد زرند را دارند خواستار توقف برخی استخدام های غیر بومی و داشتن امتیاز نسبت به افراد فاقد سابقه در این شرکت شدند.
این افراد با اشاره به شرایط آلایندگی و برداشت از منابع طبیعی شهرستان زرند گفتند: مردم زرند ویژگی های استخدامی در این کارخانه را دارند اما متاسفانه همچنان در بخش های غیر تخصصی نیز از نیروهای غیر بومی استفاده می شود.
آنان همچنین خواستار رسیدگی به مطالبات پرداختی ها، بیمه و تعیین تکلیف و تغییر وضعیت کارگران روزمزد و پیمانکاری به قراردادی در استخدامی ها شدند.
با وجود ضرر و زیان ها، افراد غیر بومی استخدام می شوند
یکی از کارگران به نمایندگی از نیروهای پیمانکاری شرکت فولاد زرند ایرانیان گفت: در آزمون استخدامی اخیر شرکت کردیم و کارگران با سابقه شرکت در این آزمون پذیرفته نشدند و افرادی غیربومی از دیگر استان ها و شهرستان ها با داشتن اولویت استخدام شدند و اکنون مشغول به کار هستند.
سید مجتبی حسینی افزود: متاسفانه برخی از کارگران شرکت فولاد زرند که با وجود اینکه آلایندگی و ضرر و زیان این کارخانه به دام ها، محصولات کشاورزی و هوای این منطقه آسیبی جدی وارد کرده از مزایای اشتغالزایی این شرکت بی بهره مانده اند.
وی اظهار داشت: خانواده و نزدیکان برخی افراد بومی در این کارخانه نقص عضو شدند اما همچنان در صف انتظار استخدامی قرار دارند.
این کارگر بومی شرکت فولاد زرند ایرنیان تصریح کرد: بیش از پنج سال پیش مسئولان شرکت میدکو و فولاد زرند وعده استخدامی در این شرکت را به نیروهای پیمانکاری داده اند و تاکنون اجرایی نشده است.
وی افزود: برای اغتشاش و بی ادبی جمع نشده ایم و می خواهیم از خواسته به حق صنفی خود دفاع کنیم.
وعده های استخدامی شرکت فولاد زرند محقق نشده است
یکی دیگر از کارگران کارخانه فولاد زرند ایرانیان گفت : بیش از چهار سال در این شرکت فعالیت می کنم و در برخی اوقات پرداختی حقوقمان از سوی پیمانکار بیش از چهار ماه معوق می شود و بیمه ما به صورت منظم پرداخت نمی شود.
امید متصدی زاده اضافه کرد: نیروهای استخدامی کارفرمایی جدید اینک به محل وارد شده و کاربری کمتری دارند و تمامی فعالیت ها بر عهده نیروهای پیمانکاری است که تعیین تکلیف نشده اند.
وی گفت: مسئولان شرکت وعده پیگیری و استخدامی نیروهای پیمانکاری را می دهند و تاکنون در این زمینه اقدامی انجام نشده است.
این کارگر بومی زرند ادامه داد: افرادی که شرکت را ساختند و بومی منطقه هستند استخدام نمی شوند در حالی که افراد غیر بومی و بدون سابقه فعالیت به عنوان نیروی کارفرمایی اشتغال به کار شدند.
کارگران بیکار فولاد زرند در بخش های دیگر اشتغال به کار می شوند
مشاور مدیرعامل میدکو در امور انتظامی نیز بیان کرد: با تدبیر مدیریت ارشد این شرکت با اتمام فعالیت پیمانکاری و بیکاری کارگران آن، تا رسیدگی به وضعیت کامل افراد در بخش های دیگر پیمانکاری اشتغال به کار می شوند.
هوشنگ پوررضاقلی با اشاره به ساختار کارفرمایی و پیمانکاری شرکت فولاد زرند ایرانیان عنوان کرد: سیاست میدکو و زیسکو(فولاد زرند ایرانیان) بر بومی گزینی و اشتغالزایی در منطقه است و در استخدامی ها افراد ساختار پیمانکاری امتیازی ویژه در مقایسه با افراد خارج از شرکت دارند.
وی ادامه داد: اما کارگران پیمانکاری شرکت فولاد زرند ایرانیان تمایل دارند بلافاصله پس از اتمام هر پروژه وارد ساختار کارفرمایی شوند و توجهی به آمادگی برای استخدام و افتتاح کامل این شرکت ندارند.
مشاور مدیرعامل میدکو در امور انتظامی گفت: افراد معترض علاوه بر تضمین استخدام، درخواست هایی برای پرداخت معوقات خود از پیمانکار داشتند که توسط مسئولان منابع انسانی در این شرکت و شهرستان زرند و هماهنگی با پیمانکار این مشکلات بررسی و برطرف می شود.
وی با اشاره به خواسته بومی گزینی معترضان افزود: تمامی نیروهای کارگری، ۹۸ درصد از افراد کارشناس به بالا بومی شهرستان زرند هستند و تعداد افراد غیربومی در مدیریت ارشد شرکت فولاد زرند ایرانیان نیز به تعداد انگشتان یک دست نمی رسد.
شرکت فولاد زرند ایرانیـان (سهامی خاص) در سال ۸۷ با سرمایه گذاری شرکت هلدینـگ توسعـه معادن و صنایـع معدنی خاورمیانه (میدکو) تاسیس شده است.
انتهای پیام/
منبع : ایرنا *** انتشار دهنده : میثم رضازاده
ملحفه هایی که از نایلون، پلی استر یا اسپندکس، نوعی فیبر مصنوعی، تولید شده اند، محل تکثیر باکتری های مضر برای پوست اند.
اعتصاب کامیون داران در برخی شهرهای ایران از هفته های گذشته در جریان است. کاهش سهمیه سوخت کامیون داران و افزایش هزینه های آنها از عوامل مهم اعتصاب گزارش شده است.
ملاقات عمومی روندی عادی برای مسئولان مردمدار است و معمولا یک کار روتین و عادی به منظور رفع مشکلات شهروندان توسط مسئولان ذیصلاح انجام میشود تا در کنار این دیدارهای چهره به چهره با بالاترین مقام آن دستگاه،حساب سلسله مراتب مدیریتی آن دستگاه به دستشان بیاید که در صورت پیچاندن مردم در بروکراسی اداری،خبرش توسط همان مراجعه کننده(فرد پیچانده شده) به مافوقش گزارش میشود!
رئیس حوزه قضایی شهرستان کوهبنان از تشکیل پرونده قضایی برای بررسی علت مرگ یک کارگر در یکی از معادن این شهرستان خبر داد.
واقعا این همه بی مهری وحاشیه سازی مردم زرند باید تاسف خورد نمیدانیم این همه عجله برای چیه درسته بیکاری جوانان فشار اورده اما بجای اینکه حمایتی انجام بشه تا مراحل تکمیل قسمتهای مختلف کارخانه راه اندازی بشه وزمینه ایجاد جذب نیرو فراهم بشه از اهرم فشار هم از طرف مردم و هم مسولان شهرستانی استفاده بشه با توجه به سند چشم انداز اینده کارخانه این مجتمع اگر به طور کامل راه بیوفته حجم عظیمی از جوانان منطقه به کار گیری میشوند.نباید سنگ اندازی کرد واقعا باید حمایت کرداز مدیدان میدکو تا این مجتمع زود راه اندازی شود برای گرفتن نیرو با اولویت و تمرکز بومی و استانی در شرایط ازمونی بهترین افراد انتخاب بشه ایا ما در دیگر نقاط استان کلرخانه نداریم چرا خومان جلوی پیشرفت شهرمان را میگیریم
تمام این مشکلات اعتراض کنندها از …. می باشد چون مسولین میدکو و مدیر عامل فولاد را تحت فشار قرار دادند. حالا یکسری چیزها هسته که ما نمی دانیم هنوز که کارخانه به بهره برداری نرسیده یکی از بزرگترین اشتباهات بود همه این عزیزان می بایست بگذارند که کارخانه به بهره برداری برس آن وقت مسولین کارخانه را تحت فشار قرار می دادند نه الان و این،روش نیرو گرفتن هم درست نبود چون مردم خیلی چیزها را نمی داند و نمی بینند که در مراحل ساخت همین کارخانه چه سختی های کشیده شد بی پولی تحریمها وغیره…… جای تقدیر دارد از این مدیرت محترم که کارخانه را تا به اینجا رساندند آن هم با این اوضاع نا بسامان
چرا مسؤلان با دروغ جواب می دهند این ۹۸درصدی که می گویند مربوط به تمام کارخانه های زرند می باشند دوم اینکه در این آزمونی که برگذار شد تقلبهای صورت گرفته از جمله بعضی از نفرات سن های خود را دست کاری کردند بعضی ها مدرک تحصیلی سوم بعضی از افراد بدون آزمون قبول شدند یعنی اصلا در آزمون شرکت نکردند با …….. چهارم بعضی از افراد هم در آزمون قبول نشدند ولی دعوت به کار شدند چرا…. پس به این کارگران عزیز با ید حق داد بعد از چند سال کار در شرکت این گونه اعتراض کنند بی سر وصدا حالا مسولیت جواب دهند و وعده دروغ ندهند با حرف زدن و ام وز این کارگران را خاموش کردن با این وجود حق آنها را پایمال نکنند
ارسال دیدگاه
قوانین ارسال نظر